Conflictul intre angajati este o situatie deloc neobisnuita in cadrul oricarei companii. Pentru a-l gestiona eficient, este important sa se adopte o abordare rezolvatoare, care sa implice atat angajatii implicati, cat si echipa de management a companiei. Printre cele mai importante solutii se numara identificarea si analizarea cauzelor conflictului, comunicarea deschisa cu angajatii, adoptarea unui plan de actiune precum si formarea si dezvoltarea continuua a abilitatilor de gestionare a conflictelor a echipei de management.