Pentru prevenirea comportamentelor de hărțuire la locul de muncă sunt necesare politici clare și transparente de toleranță zero față de astfel de comportamente, formare și educație cu privire la aceste probleme, promovarea unui mediu de lucru sigur și respectuos, precum și protejarea drepturilor angajaților și aplicarea sancțiunilor adecvate împotriva agresorilor.
