Practicile de management al resurselor umane care contribuie la creșterea productivității și a angajaților fericiți includ: comunicarea deschisă între angajați și management, o cultură a învățării și dezvoltării continue, flexibilitatea programelor de lucru și a locului de muncă, oferirea de beneficii și recompense competitive și asigurarea unei echilibre între munca și viața personală. De asemenea, este importantă implementarea unor politici și proceduri transparente și corecte care să promoveze egalitatea și diversitatea în cadrul organizației și să ofere angajaților oportunități de avansare și de dezvoltare a carierei.