Pentru a depăși discriminarea de gen în locul de muncă, este important să se asigure accesul egal la oportunități și la resurse. Mai mult, trebuie să fie eliminate barierele și stereotipurile de gen în procesele de recrutare și în deciziile de promovare. Educația și sensibilizarea angajaților privind egalitatea de șanse, precum și implementarea politicilor specifice în această direcție sunt de asemenea importante pentru a spori șansele de succes.