Gestionarea eficienta a activitatii umane intr-o companie poate fi obtinuta prin implementarea unor strategii moderne si inovative de management. Acestea includ abordarea orientata catre angajati, identificarea si dezvoltarea talentelor, stabilirea unor obiective clare si realizabile, ghidarea si monitorizarea performantei individuale si de grup, precum si dezvoltarea unei culturi organizationale puternice.