Strategiile pentru a promova diversitatea și incluziunea în mediul de lucru includ recrutarea angajaților cu background divers, promovarea unui mediu de lucru deschis și tolerant, formarea echipei de management pentru a fi incluzive și diverse într-un mediu de lucru și crearea unor politici care să permită diversitatea în cadrul companiei. În acest fel, compania poate beneficia de diverse puncte de vedere, idei noi și o mai mare creativitate în ceea ce privește soluțiile și produsele oferite.