Cultura organizationala se refera la valorile, perceptiile, normele si comportamentele colective care definesc identitatea unei organizatii si influenteaza modul in care aceasta functioneaza. Caracteristicile cheie ale culturii organizationale includ nivelul de angajament si coeziune, tipul de leadership si stilul de management, modul de comunicare si colaborare, gradul de deschidere si inovatie si atitudinea fata de riscuri si schimbare. Cultura organizationala poate avea un impact semnificativ asupra performantei si succesului unei organizatii.