Motivele pentru care femeile câștigă cu mai puțin decât bărbații includ discriminarea salarială, diferențele culturale și istorice, stigmatizarea locurilor de muncă considerate "feminine" și absența de la locul de muncă din cauza îngrijirii copiilor și a altor membri ai familiei. Aceasta poate duce la inegalitate economică și de șanse între femei și bărbați.