Pentru a lua decizia cea mai bună în procesul de angajare, este important să se ia în considerare atât aspecte legate de abilitățile, cunoștințele și aptitudinile candidatului, cât și aspecte mai subtile, precum atitudinea față de muncă, abilitățile de comunicare și integrare în echipă, cât și compatibilitatea cu cultura organizațională. Este important și să se acorde atenție etapei de selecție a candidaților, prin utilizarea metodologiilor de evaluare a abilităților și a personalității, pentru a obține cu adevărat candidatul cel mai potrivit pentru poziția respectivă.