Conflictele în rândul angajaților pot fi prevenite prin comunicare eficientă între colegi, stabilirea unor reguli clare și implementarea unui program de training pentru gestionarea conflictelor. Este important ca liderii să fie deschiși și să încurajeze dialogul între angajați, iar problemele să fie abordate încă de la început pentru a evita escaladarea lor. De asemenea, este recomandat să se construiască o cultură organizațională care să promoveze respectul, colaborarea și transparența între colegi.