Principalele obstacole intampinate de femei in cariera in Romania includ discriminarea si stereotipurile de gen, salariile mai mici pentru aceeasi munca comparativ cu barbatii, lucru la domiciliu si ingrijirea copiilor, dar si o reprezentare mai scazuta in functiile de conducere. Aceste obstacole pot fi depasite prin masuri precum aplicarea legislatiei care interzice discriminarea si promoveaza egalitatea intre femei si barbati in toate domeniile, educatia si formarea continua, dar si oferirea de programe flexibile de munca si suport pentru ingrijirea copiilor sau pe timpul sarcinii si al concediului de maternitate.