Schimbarea frecventă a locurilor de muncă poate avea consecințe negative asupra carierei, cum ar fi lipsa de continuitate și dezvoltare a competențelor profesionale, reducerea eligibilității pentru posturi de management sau poziții superioare, și lipsa de stabilitate financiară și profesională. Cu toate acestea, schimbarea locurilor de muncă poate duce la o mai mare diversitate de experiențe și la dezvoltarea unui set mai larg de competențe și abilități, care pot fi valoroase în carieră pe termen lung.