Tactici eficiente pentru a fi un lider includ dezvoltarea abilităților de comunicare, crearea și împărtășirea unei viziuni clare, înțelegerea și respectarea nevoilor și așteptărilor angajaților, oferirea de feedback consistent și onest, dezvoltarea abilităților de delegare și stimularea inovației și a creativității în cadrul echipei. Este important să fie un model de comportament în ceea ce privește valorile și principiile companiei.