Diferențele culturale pot duce la neînțelegeri sau conflicte la locul de muncă. De exemplu, un angajat dintr-o cultură care acordă importanță ierarhiei poate avea dificultăți în a se adapta la o echipă unde se promovează egalitatea. Pe de altă parte, diferențele culturale pot aduce diversitate și idei noi la locul de muncă.