Calitatile manageriale pot fi evaluate prin analiza indicatorilor de performanta atinsa, prin supravegherea modului in care sunt respectate obiectivele stabilite, prin evidentierea capacitatii de a conduce o echipa si de a coordona sarcinile si resursele, dar si prin evaluarea abilitatilor de comunicare, diagnosticare si rezolvare a problemelor si de luare a deciziilor. De asemenea, feedback-ul venit din partea angajatilor si dezvoltarea personala continua sunt elemente importante in evaluarea calitatilor manageriale.