Satisfacția angajaților poate fi evaluată prin intermediul sondajelor și chestionarelor, interviurilor și întâlnirilor individuale, precum și prin analiza ratei de ratare și a numărului de solicitări pentru concediu medical sau demisii. De asemenea, îmbunătățirea comunicării interne și creșterea varietății sarcinilor și a oportunităților de dezvoltare profesională pot contribui la îmbunătățirea satisfacției angajaților într-o organizație.