Factorii care influențează alegerea metodei de instruire în contextul dezvoltării resurselor umane includ obiectivele și nevoile organizației, nivelul de experiență și cunoștințe ale angajaților, timpul și bugetul disponibile, precum și preferințele și nevoile individuale ale angajaților. Este important să se ia în considerare toți acești factori pentru a asigura o instruire eficientă și care să răspundă obiectivelor organizației și ale angajaților.