Există mai multe strategii care pot fi utilizate pentru a evita conflictele la locul de muncă. Acestea includ stabilirea unor reguli clare și a unui protocol pentru gestionarea conflictelor, asigurându-se că toți angajații își înțeleg rolurile și responsabilitățile și asigurându-se că comunicarea este clară și deschisă. Managerii ar trebui să încurajeze colaborarea și să încurajeze angajații să lucreze împreună pentru a atinge obiectivele organizaționale. Este, de asemenea, important să fie respectate valorile și cultura organizației pentru a evita conflictele.