Îmbunătățirea performanței angajaților poate fi realizată prin intermediul unor metodologii precum formare, dezvoltare profesională, evaluarea performanței și sistemul de recompense. Este important să se stabilească obiective și să se ofere feedback regulat pentru a monitoriza progresul angajaților și a le oferi oportunități pentru a-și dezvolta abilitățile. În plus, o cultură organizațională pozitivă, care să sprijine angajații și să le ofere o motivație suplimentară, poate fi esențială pentru a crește performanța lor.