Cultura organizationala se refera la setul de valori, atitudini si practici care caracterizeaza o organizatie. Aceasta poate fi influentata de diversi factori, precum istoria si traditiile organizatiei, structura si sistemul de valori al industriei din care face parte, strategiile de recrutare si selectie a angajatilor, comunicarea intre departamente si niveluri hierarhice etc. Cultura organizationala poate fi influentata si de schimbarile din mediul extern, cum ar fi evolutia pietei si a concurentei sau schimbarile legislative si fiscale.