Incurajarea diversității și a incluziunii în locul de muncă poate contribui la succesul unei organizații prin intermediul îmbunătățirii creativității și a inovării, creșterea productivității și îmbunătățirea performanței financiare. În plus, un mediu de lucru inclusiv poate crește sentimentul de loialitate și implicare al angajaților și poate atrage talente deosebite dintr-o gamă largă de antecedente și experiențe.