Conflictele pot fi gestionate într-o companie prin comunicare deschisă și dialog. Este important să se identifice și să se adreseze problemele într-un mod obiectiv, fără a adopta o abordare defensivă sau personală. Medierea și negocierea pot fi utilizate pentru a ajunge la un acord împărtășit, iar respectul și încrederea reciprocă pot ajuta la construirea unui mediu de lucru pozitiv și produs.