Prevenirea conflictelor în organizații se poate realiza prin îmbunătățirea comunicării între angajați, stabilirea clară a rolurilor și așteptărilor, întărirea valorilor organizaționale și aplicarea unui sistem just și echitabil de remunerare. Cele mai eficiente metode de rezolvare a conflictelor includ identificarea rapidă a problemelor, stabilirea unei abordări deschise și cooperative de către toate părțile implicate, utilizarea metodelor de mediere și/sau implicarea părților terțe și obiective.