Mentinerea angajatilor talentati si motivati reprezinta una dintre cele mai importante prioritati ale unei companii. Un motiv este reprezentat de costurile reduse ale inlocuirii si pregatirii unui nou angajat, precum si de beneficiile aduse de o echipa stabila si eficienta. O alta motivatie este reprezentata de retentia de know-how si competente necesare unei companii pentru a-si atinge obiectivele si a-si creste performanta, precum si posibilitatea de a reduce turnover-ul si a imbunatati cultura organizationala.