In recrutarea si selectia unui angajat, cele mai importante criterii sunt: competentele si abilitatile tehnice, experienta profesionala anterioara, capacitatea de comunicare si relationare, abilitatile de lucru in echipa, personalitatea si valorile personale. De asemenea, factori precum cultura organizationala, obiectivele companiei si disponibilitatea pentru a invata si a se adapta la noile situatii sunt si ele importante in procesul de recrutare.