Gaseste cel mai bun raspuns la intrebarea ta,
ajuta pe ceilalti cu raspunsuri

  • Oricine poate pune o intrebare
  • Oricine poate raspunde
  • Cele mai bune raspunsuri sunt primele

Raspunsuri

1
Principalele metode de evaluare a performanţei angajaţilor sunt: evaluarea prin obiective, evaluarea prin calităţi personale, evaluarea prin competenţe, evaluarea prin măsurarea realizărilor şi evaluarea 360 de grade.
Edit

Adauga un raspuns