Un program de dezvoltare a angajatilor poate fi evaluat prin analizarea indicatorilor de performanta a acestora inainte si dupa implementarea programului, prin feedbackul angajatilor si prin studii de satisfactie a acestora. De asemenea, un program eficient trebuie sa fie aliniat cu obiectivele companiei si sa aiba un impact pozitiv asupra culturii organizationale si retentiei angajatilor.