Caracteristicile culturii organizationale includ valorile, normele si obiceiurile care definesc comportamentul angajatilor din cadrul unei organizatii. Cultura este formata din mai multe elemente, printre care se numara comunicarea, leadership-ul, structura organizatorica si mediul de lucru. O cultura organisationala puternica poate ajuta companiile sa atinga obiectivele de afaceri, sa motiveze angajatii si sa dezvolte un avantaj competitiv sustenabil pe termen lung.