Pentru a promova egalitatea de gen la locul de muncă, companiile ar trebui să își asume angajamentul de a recunoaște și a recompensa rezultatele într-un mod echitabil pentru angajați, indiferent de gen. De asemenea, trebuie eliminate barierele inconștiente, cum ar fi stereotipiile de gen, prin training-uri și educație. În plus, trebuie asigurată o politică de recrutare și selectare neutră de gen, astfel încât să se promoveze diversitatea și incluziunea la locul de muncă.