Diviziunea muncii și specializarea au contribuit la creșterea producției și a eficienței în cadrul companiilor și economiilor naționale, dar au creat și inegalități de venit și o separare clară între muncitorii de tip manual și muncitorii de tip intelectual. De asemenea, acestea pot duce la o lipsă de diversitate a locurilor de muncă și la o restructurare a forței de muncă în funcție de nevoile economice, ceea ce poate duce la pierderea locurilor de muncă în anumite sectoare sau regiuni.