Conceptul de leadership a evoluat dintr-un model bazat pe autoritate și putere, către unul ce se concentrează mai mult pe abilitățile de comunicare, asumarea responsabilității și orientările strategice. În prezent, leadership-ul implică mai multe elemente, cum ar fi leadership-ul transformațional și coaching-ul, care încurajează participarea angajaților și dezvoltarea personală și profesională.