Mediul de lucru poate avea un impact semnificativ asupra performanței angajaților. Un mediu de lucru adecvat, care promovează colaborarea, comunicarea eficientă, recunoașterea și stimularea profesională, poate stimula motivația și implicarea angajaților. Pe de altă parte, un mediu de lucru nesănătos, caracterizat de stres, conflicte sau lipsa resurselor necesare, poate afecta negativ performanța angajaților și poate duce la scăderea productivității și satisfacției în muncă.