Obstacolele pe care le întâmpină femeile în ceea ce privește accesarea posturilor de conducere în România includ stereotipurile de gen, discriminarea, lipsa de modele de referință și absența rețelelor de susținere. În plus, femeile se confruntă și cu barierele sistemice, cum ar fi politicile și practicile organizaționale care favorizează implicit bărbații.