Promovarea diversității și incluziunii în locul de muncă poate aduce beneficii semnificative pentru organizație și pentru angajați. Angajații care lucrează într-un mediu divers și incluziv sunt mai motivați și mai satisfăcuți de munca lor, ceea ce poate duce la o productivitate mai mare și la o retentție mai bună a angajaților. Diversitatea și incluziunea pot duce, de asemenea, la inovații mai bune și la dezvoltarea de soluții mai bune pentru clienți și pentru organizație în ansamblu. În același timp, promovarea diversității și incluziunii poate ajuta la reducerea discriminării și să promoveze o cultură mai bună și echilibrată împreună.