Diversitatea si inclusiunea in mediul de lucru aduc oameni cu experiente si perspective diferite, ceea ce duce la o mai mare creativitate si inovatie. In plus, promovarea egalitatii si inclusiunii poate duce la oameni mai motivati si fericiti la locul de munca, ceea ce ajuta la reducerea ratei de somaj si la cresterea productivitatii.