Pentru a identifica inegalitățile de gen în lumea muncii, putem examina aspecte precum diferențele salariale, accesul la oportunități de promovare și dezvoltare a carierei, utilizarea preponderentă a unei anumite categorii de sex în anumite domenii sau locuri de muncă și prejudecățile și stereotipurile de gen. Pentru a aborda aceste inegalități, putem lua măsuri precum creșterea gradului de conștientizare și educare a angajaților și angajatoarelor, aplicarea de politici de egalitate de gen, precum și crearea spațiilor de lucru care să fie incluzive și să favorizeze diversitatea.