Discrepanța salarială între bărbați și femei este cauzată de multiple factori, inclusiv discriminarea, stereotipizarea genurilor și inegalitățile structurale în economie și societate. Corectarea acestei probleme necesită politici și legislații care promovează egalitatea salarială, precum și schimbări culturale care schimbă percepțiile despre rolurile de gen și valoarea muncii femeilor.
