Studiile arată că psihologia poate influența deciziile de conducere într-o varietate de moduri. De exemplu, managerii pot fi afectați de un "bias de confirmare" - tendința de a căuta informații care susțin poziția lor deja existentă și de a ignora informațiile care contrazic poziția lor. De asemenea, factorii precum presiunea grupului, stereotipurile și prejudecățile pot afecta luarea deciziilor. Înțelegerea psihologiei poate ajuta managerii să evite aceste capcane mentale și să ia decizii mai bine informate și mai obiective.