Îmbunătățirea proceselor de recrutare și selecție poate fi realizată prin diverse metode și tehnici, precum îmbunătățirea brandului de angajator, crearea unor descrieri de job relevante și atractive, utilizarea unor soluții digitale precum platformele de job posting și de recrutare, testarea unor abilități și aptitudini relevante pentru postul vacant prin interviuri și examene, precum și cu ajutorul unei evaluări aprofundate a abilităților și aptitudinilor candidaților.