Prevenirea sindromului de burnout la locul de munca poate fi realizata prin implementarea strategiilor de reducere a stresului, asigurarea unui echilibru intre viata personala si munca, incurajarea comunicarii si cooperarii in echipa, oferirea de sprijin emotional si profesional angajatilor si asigurarea unei culturi organizationale care sustine bunastarea angajatilor.