Una dintre metodele pentru a aborda această problemă este de a promova egalitatea salarială între bărbați și femei pentru aceleași poziții și responsabilități. De asemenea, companiile pot implementa politici care să încurajeze reprezentarea echilibrată a ambelor sexe în pozițiile de conducere și să elimine comportamentele discriminatorii. De asemenea, educația și sensibilizarea în rândul populației pot ajuta la schimbarea atitudinilor și a comportamentelor care conduc la inegalități de gen la locul de muncă.