Tehnologia a oferit o serie de oportunitati si provocari pentru HR-ul contemporan, in ciuda cresterii productivitatii si eficientei, cum ar fi capacitatea de a identifica si angaja candidati adecvati si de a planifica si implementa programe de instruire si dezvoltare a angajatilor. Pe de alta parte, exista si provocari legate de utilizarea tehnologiei in HR, cum ar fi protectia datelor personale ale angajatilor, utilizarea responsabila a resurselor, dezvoltarea si implementarea inovatiilor, precum si asigurarea unei experiente de angajat pozitive si sustenabile. Pentru a beneficia de aceste oportunitati si pentru a face fata provocarilor, HR-ul trebuie sa se adapteze si sa se dezvolte intr-un mod responsabil si etic.