Ruptura contractului de muncă aduce cu sine mai multe consecințe juridice, precum dreptul la despăgubiri, chiar și în cazul unei demisii, dar și obligația angajatorului de a încheia toate formalitățile legale. De asemenea, angajatul poate fi în detriment din punct de vedere financiar, dacă nu a respectat termenul de preaviz și poate fi pasibil de acțiuni în justiție dacă nu a respectat clauzele contractuale.