Problemele legate de diversitatea și incluziunea locurilor de muncă includ discriminarea și marginalizarea grupurilor dintre care fac parte femeile, minoritățile etnice, LGBTQ+ și persoanele cu dizabilități. Aceste probleme pot duce la o lipsă de reprezentare și de acces la oportunități și programe de formare. Pentru a aborda aceste probleme, companiile pot pune în aplicare politici de recrutare și promovare care încurajează diversitatea și incluziunea. De asemenea, pot dezvolta programe de formare și educație pentru managementul diversității în locurile de muncă și pot monitoriza și evalua regular performanțele în ceea ce privește diversitatea și incluziunea.