Sindromul imposter-ului este o tulburare psihologica in care o persoana se simte nesigura in privinta competentelor sale si crede ca succesul sau este datorat norocului sau circumstantelor exterioare. Aceasta tulburare poate afecta performanta unei persoane la locul de munca prin reducerea increderii de sine, evitarea asumarii de responsabilitati si stagnarea in pozitie, avand impresia ca nu sunt pregatiti sa avanseze.