Pentru a elimina conflictele din mediul de lucru, este important să se comunice deschis și să se pună accent pe respectarea nevoilor și opiniilor fiecărui angajat. De asemenea, puterea de decizie trebuie să fie distribuită în mod echitabil. În cele din urmă, implementarea unor politici și proceduri clare și transparente poate contribui la reducerea conflictelor și la creșterea coeziunii echipei.