Diferențele de salarii între bărbați și femei pot fi determinate de o serie de factori, inclusiv discriminare și inegalitate în ceea ce privește accesul la educație, antrenament și oportunități de carieră. În plus, de multe ori femeile sunt mai puțin recompensate pentru munca efectuată, prin plata mai mică pentru aceeași muncă efectuată dintre bărbați și prin înclinația angajatorilor în a le oferi mai puțină flexibilitate în termeni de program de lucru.