Promovarea diversității și incluziunii în mediul de lucru poate fi realizată prin adoptarea unui set de politici și practici care să asigure oportunități egale pentru toți angajații și să elimine orice formă de discriminare sau hărțuire. Aceste practici pot include recrutarea și selecția bazate pe competențe și merite, dezvoltarea planurilor de formare și dezvoltare profesională pentru toți angajații, promovarea echilibrului între viața personală și profesională și crearea unui mediu de lucru care să fie sigur, respectuos și deschis la diferite perspective și experiențe. Comunicarea și angajarea constantă cu angajații reprezintă de asemenea o parte importantă în promovarea diversității și incluziunii.