Optimizarea productivitatii si eficientei intr-o echipa de lucru poate fi realizata prin intermediul unor strategii si tactici care vizeaza imbunatatirea comunicarii, colaborarii si asignarii responsabilitatii. Printre aceste strategii se numara crearea unui plan de lucru bine definit, mentinerea unei atitudini pozitive si a unui climat de lucru motivant, asigurarea unui feedback constructiv, dezvoltarea abilitatilor de leadership si management, precum si implementarea tehnologiilor si instrumentelor de lucru moderne. De asemenea, important este si aspectul de dezvoltare a pachetului de beneficii si recompense adaptat la performantele individuale ale membrilor echipei.