Cultura organizațională este influențată de o serie de factori, cum ar fi valorile și obiectivele companiei, istoria organizației, structura organizațională și procesele de management. De asemenea, și mediul extern, cum ar fi contextul social, economic și politic în care operează organizația, poate influența cultura acesteia. Este important ca organizația să monitorizeze acești factori și să își adapteze strategia și cultura pentru a face față la schimbările din mediul extern.